Insight From Semalt: Advarselstegn for Internett-jobbsvindel

Å finne en jobb er en arbeidskrevende oppgave i seg selv ettersom det er mer tilbud på arbeidskraft enn etterspørsel etter det. Den store bassenget av arbeidssøkere der ute utgjør et mykt mål for internettsvindlere og svindlere. Vi litterære kommer over hundrevis av online stillinger og tilbud online på daglig basis. Du må derfor lure på om hvert eneste jobbtilbud er ekte eller svindel. Et ekte jobbtilbud er et positivt skritt mot dine karrieremål, og et falskt jobbtilbud vil koste deg dine hardt opptjente penger, tid og personlig informasjon.

I denne artikkelen fremhever Julia Vashneva, Semalt Senior Customer Success Manager, de vanligste triksene som brukes av jobbsvindere:

  • Er det for godt til å være sant? - Her er avtalen, et jobbtilbud er for godt for virkeligheten, spesielt når du blir kontaktet av en potensiell arbeidsgiver for en ledig stilling du ikke har forfulgt eller noen gang noen gang har hørt om. I slike tilfeller får svindlere cv-en fra jobbsider uten en personvernpolicy og lokker deg med en uimotståelig godtgjørelsespakke og mangfoldigheter av din kompetanse og kvalitet. Hold deg trygg ved å legge ut legitimasjon på bekreftede jobbsider med en streng personvernpolicy.
  • Uprofesjonell e-post - En svindel ligger alltid i detalj. Svindlere vil spam innboksen din med uønskede e-poster der de fleste inneholder stave-, tegnsetting og grammatiske feil. Hold vakt for slike uoverensstemmelser.
  • Vage stillingsbeskrivelser og krav - stillingsbeskrivelser og krav er ment for å prissette ukvalifiserte kandidater ut av konkurransen. Svindlere legger imidlertid latterlige krav til jobb på en måte som nesten alle kvalifiserer. Stillingsbeskrivelsen og kravene til et ekte jobbtilbud må være spesifikke og tydelig kreve visse utdannings- og erfaringsnivåer.
  • E-postmeldinger fra personlige e-postkontoer som mangler kontaktinformasjon som firmanavn, adresse og kontakter kan også flagge ned en svindel. I noen tilfeller indikerer svindleren rare grunner til å bruke personlige e-poster som servere som er nede.
  • Yahoo og Instant Messenger-intervjuer - Yahoo Instant Messenger er ganske populært blant jobbsvindel. Ikke alle onlineintervjuer er falske, men hvis du blir invitert til ett på nettet, må du bli flink ved å undersøke selskapet grundig før det finner sted.
  • Når du ser opp et selskap på nettet, forventer du at søkeresultatene skal være korrekte og faktiske rett fra søkeknappen. Hvis informasjonen du finner ikke legger opp, kan det være en svindel. Svindlere kan fremdeles skjule seg under legitime firmanavn og nettsteder, men internett kan likevel hjelpe deg med å flagge det ned.
  • Forespørsel om konfidensiell informasjon - Noen ganger vil jobbsøkere bli bedt om å avsløre konfidensiell informasjon via telefon eller e-post eller til og med foreta betalinger. Dette skal være et advarselstegn, og arbeidssøkere bør ta forsiktighet.
  • Hvis en potensiell arbeidsgiver ber om å bruke kontoene dine til å overføre midler eller sende verdisaker eller penger, må du være forsiktig.
  • Hvis potensielle arbeidsgivere ber deg om å betale før et intervju eller faktisk jobb, kan det ende opp med å bli svindel. Legitime selskaper vil aldri be om det.
  • Sist, men ikke minst, er det den indre stemmen som advarer deg om muligheten for det jobbtilbudet du er spent på å bli svindel.